具體而言，董明珠提出，可將個稅起征點由5000元/月提升至10000元/月，在全年應納稅所得額分級最高檔96萬元/年的基礎上增設一檔200萬元/年（對應稅率50%-55%），同時進一步優化調整超額累進稅率的層級、級距，促使減稅向中低收入傾斜。

促進年輕人參與個人養老金配置上，周燕芳提出了四點政策建議：

一是加強個人養老金的宣傳，推廣養老金融知識，提升年輕人參與積極性。建議由國家金融監督管理局主導，制定統一的養老金融知識宣教內容和標準，確保信息的準確性和一致性。同時，鼓勵各金融機構與國家金融監督管理局建立緊密的合作機制，共同推動養老金融的宣傳教育工作。在宣傳方式上，鼓勵積極創新，利用短視頻、直播等新媒體平臺，針對90后年輕人的特點和偏好，設計富有吸引力的宣傳內容和形式，提高年輕人的關注度和參與度，并加深年輕人對未來養老經濟壓力的認識。

二是加大稅收激勵，差異化設計，引導長期參與。建議優先對稅收優惠激勵不足的低收入群體，尤其是繳存期超過15年的90后年輕群體的個人養老金賬戶發放財政補貼，鼓勵低收入年輕群體配置個人養老金、加強長期養老保障。另外，建議調增個人養老金年度繳費金額上限至20000元，以加大EET模式下稅收優惠力度，提高稅收遞延的激勵效應，增加對中高收入年輕群體的吸引力。

三是針對年輕人差異化設計產品，提升個人養老金吸引力和靈活度。在保障資金安全和有效管控的前提下，建議增加個人養老金提前取出的條件，以滿足參與人在發生重大變故及特殊場景下的應急資金需求。具體而言，可以考慮將本人及直系親屬的重大疾病、傷殘等特殊情況列為法定全額領取的條件。同時，探索將子女教育、贍養老人、償還債務等情形納入部分領取的范圍，以更好地平衡制度的剛性與靈活性，提高賬戶資金的使用效率。

四是優化服務流程，降低個人養老金的選擇門檻。鼓勵銀行、保險、基金公司等金融機構在提供豐富優質的養老金融產品的同時，應提供更多便捷可及的養老咨詢、養老金規劃的專業信息服務，降低產品選擇的專業門檻。在養老金交費和持有期間，提供醫療、養老服務咨詢及綠色通道等增值服務，激勵長期繳費，提升客戶黏性。

具體而言，主要分為兩點：

一是構建國家審計官制度，推進國家審計體制法治化。對《憲法》《審計法》《審計法實施條例》《國家審計準則》等規范國家審計人員的原則性條款進行具體化和精細化，將國家審計實踐中的選人用人、教育培訓、管理監督等方面的成熟做法加以整合、固化、法治化。推動實現國家審計“人”“事”法治兩統籌，形成《審計法》《國家審計官法》《審計法實施條例》兩法一條例三位一體的國家審計法治建設格局。

二是構建國家審計官制度，提升國家審計人員專業化程度。在選任標準方面，應以國家審計工作需要的專業門檻、知識條件和履職要求為基礎，科學設置國家審計官的職業資格準入條件和排除條件。在教育培訓方面，應健全完善教育培訓機制，一體推進政治、法治、理論、業務培訓。在干部考核方面，應樹立注重專業質量和工作實績風向標，把考核結果與國家審計官等級、待遇掛鉤，作為獎懲、調任、辭退的依據。在履職管理方面，應進一步明確權力邊界、嚴格內控機制、規范執業行為，強化自我約束、加強外部監督，確保國家審計監督權始終運行在黨的領導下、法治軌道上，為打造“經濟監督特種部隊”奠定堅實基礎。

具體而言，李楚源提議可以圍繞“能生不想生”“想生不能生”的矛盾多維度加大政策支持力度，建議加大育兒補貼、個人所得稅減免優惠力度，增加男性陪護假和育兒假期，為育齡女性提供更多就業支持。“在子女教育費用個人所得稅抵扣方面，目前父母只能選擇由其中一方享受這個優惠，而且生一孩，還是生二孩三孩，沒有稅收抵扣的差別，既然鼓勵生育，可以適當增加二孩、三孩的父母稅收抵扣額。